LANZAN EN MAGALLANES PROGRAMA DE CAPACITACIÓN “MUJER MINERA”

FUENTE : RADIO POLAR

Para la región hay 220 cupos disponibles en su primer año de ejecución (mediante SENCE) por un monto un total de 240 millones de pesos para el desarrollo del Programa este 2012.
Esta mañana, en dependencias del IPS Punta Arenas, las Secretarías de Trabajo y Previsión Social y Minería, lanzaron el Programa de Capacitación “Mujer Minera” y, en paralelo, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, ya recibía las seis primeras postulaciones al programa.
OBJETIVOS
Esto, con el propósito de potenciar la inserción laboral femenina en la actividad minera del país. Por tal motivo, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a través del SENCE, en conjunto con el Ministerio de Minería está implementando durante el 2012 el plan que busca favorecer la empleabilidad del género en las regiones donde se desarrolla este importante sector económico.
“En nuestro país y especialmente en Magallanes, tras dos años de Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, los niveles de participación femenina en el mercado laboral han ido mejorando paulatinamente. Hoy tenemos una notable mejora donde la desocupación de la mujer cayó de un 6,6% a un 4,8%, lo cual sin duda nos insta a seguir por esta senda y uno de los caminos es el Programa ‘Mujer Minera’”, enfatizó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Víctor Haro.
Por su parte, el Seremi de Minería, Rodolfo Arecheta, destacó la iniciativa gubernamental porque se hace cargo mediante un acertado diagnóstico, de la realidad laboral de la mujer, de sus excelentes competencias para el rubro y de las necesidades de capacitación del país, sobre todo en regiones donde la activad minera es piedra angular de sus economías.
“Acá se están suprimiendo muchos mitos con respecto a la mujer. La verdad es que ellas se han insertado muy bien en rubro minería y lo han demostrado con creces. No por nada tienen muy sorprendido al género masculino y, por lo mismo, incentivado a aceptarlas, pues su capacidad y motricidad fina las hace idóneas para las tareas como la conducción de maquinaria pesada que antes se hacía con el uso de fuerza para maniobrar camiones de más de 15 toneladas. Camiones que hoy son operados con joystick, requiriéndose para ello de toda la habilidad que muchas veces sólo la mujer sabe imprimir”, explicó el Seremi Arecheta.
En este sentido, Haro y Arecheta coincidieron en que este programa es “un valioso signo de un positivo cambio cultural del país, que se abre e integra a la mujer tal como ellas lo merecen”, sostuvieron, y agregaron que “este camino lo debemos seguir propiciando. Hoy lo hacemos realidad, sin embargo, tenemos que continuar nivelando a la mujer con el hombre y esta es una muy buena forma de hacerlo”, afirmaron las autoridades.
Ambas autoridades invitaron a las mujeres a postular a una capacitación que además tiene como objetivo, colocar en un puesto de trabajo a quienes finalicen con éxito el programa. Un empleo donde los sueldos promedios bordean los 500 mil pesos.